Controllo dipendenti infedeli e assenteisti

Hai il sospetto che un tuo dipendente sia infedele?

Temi che un tuo dipendente sia in combutta con un’azienda competitor e che fornisca informazioni riservate? Hai il sospetto che un tuo dipendente usufruisca della mutua in malafede?

Il controllo dei dipendenti infedeli ed assenteisti è una pratica sempre più comune nelle aziende di oggi. Esistono molte ragioni per cui le aziende scelgono di controllare i propri dipendenti, ma il principale scopo è prevenire la perdita di produttività e la riduzione dei profitti.

Purtroppo, esistono anche casi di dipendenti infedeli che tentano di ingannare l’azienda con infortuni fittizi o addirittura spionaggio industriale, cedendo segreti aziendali ai competitor.

Dipendenti infedeli: cosa può fare l’azienda?

  • Verificare attentamente ogni richiesta di indennizzo e monitorare eventuali anomalie.
  • Attenzione ai segnali di assenteismo strategico e abusi dei permessi lavorativi.
  • Monitorare i casi di spionaggio industriale e proteggere i dati aziendali.
  • Prevenire le truffe legate alla mutua, dove alcuni dipendenti sfruttano il tempo libero per mansioni private.

Come può aiutarti Gialma Investigazioni?

L’agenzia investigativa Gialma a Padova è specializzata nel controllo e monitoraggio delle attività dei dipendenti, prevenendo problemi legati alla produttività e alla sicurezza dei dati aziendali.

Nel caso in cui un dipendente stia cedendo segreti aziendali a un concorrente, il datore di lavoro ha il diritto di:

  • Licenziarlo con giusta causa.
  • Denunciarlo penalmente per violazione della riservatezza aziendale.

Gialma Investigazioni ti aiuta a identificare eventuali falle nella sicurezza aziendale e a raccogliere prove concrete attraverso:

  • Appostamenti e sorveglianza discreta.
  • Verifiche dirette sul posto di lavoro.
  • Utilizzo di tecnologie avanzate per monitorare le attività sospette.

Prove concrete per il licenziamento

Spesso, i datori di lavoro non possono licenziare un dipendente assunto a tempo indeterminato senza prove concrete. La nostra agenzia investigativa ti aiuta a raccogliere tutte le informazioni necessarie per licenziare o denunciare un dip

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